Distribuzione del trattamento accessorio

In questa sezione si presenta il grado di differenziazione nell’utilizzo delle premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti. Per determinare la base di partenza del grado di differenziazione, l’Amministrazione comunale ha approvato il Sistema di misurazione e valutazione della Performance.

All’interno del Sistema di misurazione e valutazione della Performance sono definiti i criteri per la valutazione degli obiettivi e del personale che determinano l’assegnazione del trattamento accessorio.

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità per dirigenti e dipendenti